Llawn Amser (37 awr yr wythnos)

Yn ystod y Tymor yn Unig a Tymor Penodol – Mawrth 2027

Graddfa gyflog 5: £30,165 – £33,119 (pro rata)

Sylwch, bydd y cyflog gwirioneddol yn seiliedig ar nifer yr wythnosau a weithiwyd yn ystod y tymor yn unig.

Mae gennym gyfle i’r unigolyn cywir ymuno â ni yn rôl Hyfforddwr Cynnydd, gan ymuno â’n tîm presennol yng Ngholeg Penybont.

Diben y Swydd:

Hyrwyddo cynnydd a llwyddiant myfyrwyr drwy reoli taith y dysgwr drwy ddull sy’n canolbwyntio ar y person ar gyfer grŵp o fyfyrwyr, gan eu galluogi i fod yn bopeth y gallant fod.

Datblygu a chefnogi lles personol, cymdeithasol ac emosiynol myfyrwyr, gan feithrin eu hyder, eu gwydnwch a’u sgiliau craidd trwy’r Addewid Rhaglen Ddysgu.

Rydym yn chwilio am ymgeiswyr sydd â phrofiad o weithio’n llwyddiannus gyda phobl ifanc mewn amgylchedd ôl-16, gyda’r gallu i ddarparu lefelau uchel o ofal a thrugaredd, gan fabwysiadu dull sy’n canolbwyntio ar y person wrth weithio gyda dysgwyr. Byddwch hefyd yn meddu ar ddiplomyddiaeth, doethineb a gwydnwch emosiynol wrth weithio gyda myfyrwyr heriol. Byddwch yn ymuno â thîm cefnogol sy’n angerddol am daith y dysgwr.

Am wybodaeth bellach, edrychwch ar y pecyn gwybodaeth y swydd.

Mae Coleg Penybont yn cydnabod ei gyfrifoldeb dros sicrhau diogelwch a lles pob myfyriwr. Rydym yn defnyddio proses drylwyr i wirio addasrwydd staff a gwirfoddolwyr i weithio â phlant ac oedolion bregus. Mae’r swydd uchod yn amodol ar ddatgeliad DBS Estynedig.

Mae cofrestru fel Gweithiwr Cymorth Dysgu Addysg Bellach gyda’r Cyngor Gweithlu Addysg (EWC) yn ofyniad ar gyfer y rolau hyn ac mae angen iddo fod ar waith cyn y gall yr ymgeiswyr llwyddiannus ddechrau.

Mae Coleg Penybont yn deall gwerth darparu gwasanaethau yn Gymraeg a’r angen i dyfu ei weithlu dwyieithog. Rydym felly’n annog ceisiadau gan ymgeiswyr sydd â sgiliau Cymraeg da. Nodwch yn eich datganiad personol a fyddai’n well gennych i’ch asesiad/cyfweliad gael ei gynnal yn Gymraeg.

Rydym wrthi’n ceisio gwella cynrychiolaeth o bob rhan o’r gymuned a hyrwyddo cyfleoedd cyfartal. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb, gan gynnwys pobl o wahanol gefndiroedd a chymunedau, ac o wahanol oedrannau.

Rydym yn falch o fod yn Arweinydd Hyderus o ran Anabledd ac rydym yn gwarantu cyfweld ag unrhyw un sydd ag anabledd cyn belled â bod eu cais yn bodloni meini prawf hanfodol y swydd, a’u hystyried ar eu galluoedd. Gallwn hefyd gynnig addasiadau rhesymol trwy gydol y broses recriwtio.

Bydd gofyn i’r ymgeisydd llwyddiannus ddarparu tystiolaeth o’i hunaniaeth a’i gymhwystra i weithio yn y DU.

Nid yw’r Coleg yn cymryd rhan yng Nghynllun Noddi Fisa’r DU, felly bydd rhaid i ymgeiswyr ddarparu tystiolaeth o’u hawl i weithio yn y DU os cynigir rôl iddynt gyda ni.

Noder, efallai y bydd gofyn am gyfweliad neu asesiad ail gam.